februari 2023

Det undgår idag ingen att förändring som företeelse är närvarande på ett sätt som oftast kraftfullt påverkar organisationers kultur, grundläggande sätt att arbeta och se på sina intressenter, sina fokusområden och prioriteringar. Kunskap inom området måste öka, inte minst behöver chefer och förändringsledare verktyg och kunskap i att driva förändring på ett sätt som gör […]

Som organisationskonsult är man ”gäst” i andras verklighet med de begränsningar det blir att verka en kort tid. Därför är det så glädjande och roligt att få hänga med på en utvecklings över lite längre tid! Med skolkoncernen Lärande blev jag inbjuden att tillsammans med ägare, HR och andra nyckelpersoner utforma ett utvecklingsprogram för alla